מקרי פרישה לדוגמא

בעמוד זה אנו נעלה מעת לעתה מקרי פרישה לדוגמא, מקרים מיוחדים שאנו נתקלנו בהם ונשמח לשתף את הידע כדי לתת לכם ערך בנושא שאולי דומה לכם.

מאת : איתן מזרחי, מנהל מחלקת הפרישה

מקרי פרישה לדוגמא

בעמוד זה אנו נעלה מעת לעתה מקרי פרישה לדוגמא, מקרים מיוחדים שאנו נתקלנו בהם ונשמח לשתף את הידע כדי לתת לכם ערך בנושא שאולי דומה לכם.

מאת : איתן מזרחי, מנהל מחלקת הפרישה

תוכן עניינים

סיפור אמיתי ושווה קריאה. במסגרת עבודתי כיועץ פרישה משלבת בתוכה חשיפה להמון סוגי לקוחות. כל לקוח הוא עולם ומלואו והחלטתי לתת לכם הצצה לעולם הפרישה מנקודת מבטי.

לפני כחודשיים פנה אלי משה – כאשר בעברו משה היה שכיר עד לגיל 50 ולאחר מכן החליט לשנות כיוון ולפתוח עסק עצמאי. משה עבד בעסקו עד לגיל 70, ולאחר מכן החליט לפרוש לפנסיה.

משה פנה אלי בעקבות המלצה מחבר וביקש ממני לבדוק את הקצבה שלו.

הלקוח כבר מקבל קצבה אבל מרגיש שהוא לא מבין לגמרי את נושא הפרישה וזכויותיו ובזמנו שרצה לקבל את הקצבה מקרן הפנסיה, פשוט מילא מסמכים ישירות מול קרן הפנסיה לקבל קצבה ללא ייעוץ והסבר מקיף.

לאחר מכן, סיכמנו על הסכם שכר טרחה, הוא אפילו קיבל הנחה קטנה בגלל הפניה מחבר והתחלתי לעבוד במרץ על בדיקת התיק שלו, לראות מה היה לו ומה התהליך שהוא ביצע מול קרן הפנסיה.

בדרך כלל, רוב הלקוחות מגיעים אלי ערב הפרישה. אך משהו במשה לא היה רגוע והוא רצה לבדוק שוב את התהליך שהוא ביצע מול קרן הפנסיה ישירות.

בבדיקה מצאתי שעד לגיל 50 משה היה שכיר, הוא ומעסיקו הפרישו את החיסכון לקרן פנסיה ותיקה שנקראת  ה.ע.ל. משה פנה אלי כאשר כבר ביצע מימוש של קצבה מקרן ותיקה ה.ע.ל (קרן מאוזנת). יתרת הקרן שנותרה הייתה 616,000 שקלים ואילו הקצבה היה 2,200 ₪ בלבד בגיל 70. כפי שניתן להבין ממבט ראשוני המספרים לא מצדיקים מימוש קצבה שכזו ביחס המרה כה גרוע.

על מנת שרגע נבין מה זו קרן פנסיה ותיקה ה.ע.ל נסביר שמוצר זה מבוסס על צבירת זכויות וכל עוד בוחר הפורש לממש גמלא אין כל משמעות לצבירת הסכום. התוכנית מבוססת על צבירת זכויות אחידה וקבועה של כ- 2% לשנה לפי ותק ושכר קובע. פניתי אל הגוף המשלם את הקצבה ותשובת הגוף הייתה שכבר הוגשה בקשת מימוש ואין לנו שום יכולת לשנות את הנעשה.

בעקבות רצוני לעזור לפורש על מנת לבצע הגדלה לסכום הקצבה החודשי שלו – החל תהליך של בירור תהליכים של הפורש (משה) וניתן היה לזהות במידי כי הפורש פעל בתום לב ולא קיבל שום מידע על תהליכו מהגוף המשלם לו את הקצבה החודשית.

הוחלט לפנות לפיקוח ולהסביר את הסיטואציה ואת הזכויות אליהם זכאי משה הפורש.

כחלק מהתהליך בו זיהיתי שהפורש התנהל בתום לב מוחלט, ניתן היה לזהות מידית את הליקויים של הגוף המנהל במקרה זה, ולכן ניסנו שוב ושוב לפנות אליהם על מנת שיחזרו בהם ויתקנו את השגיאות בקצבת הפורש הנ"ל. מאחר ואני וצוות משרדי לא קיבלנו תשובות והגוף המשלם החליט שהוא איננו חוזר בו – הוחלט לפנות לפיקוח ולהסביר את הסיטואציה ואת הזכויות אליהם זכאי משה הפורש.

לאחר תהליך צמוד של כחצי שנה מול הפיקוח, הפיקוח דרש כי קרן הפנסיה תחזור בה מהחלטתה הקודמת ותיתן לפורש את הזכות להתחיל לבצע תהליך קבלת קצבה מחדש.

מה שנעשה זה שהמצב חזר לקדמותו טרם הגשת מימוש הקצבה המוטעית של הלקוח וכעת יכולנו למקסם למשה את הזכויות שלו בקרן הפנסיה על מנת שיקבל מקסימום קצבה עם מקסימום הטבות. בפועל מה שקרה זה שעל בסיס פטורים קיימים שהיו לפורש הייתה בידנו את האפשרות לשחרר את הכספים של העמית והסכום היחידי אותו הפורש היה צריך לשלם היה סכום מינורי של מס על חלק מהפיצויים שהצטברו בקופה ושאר הכסף היה פטור ממס לחלוטין.

כתוצאה מהתהליך של הסדרת הקצבה עבור משה, להזכירכם קיבל רק 2200 שקלים עבור מעל ל600 אלף ₪ חיסכון בפנסיה, הפכנו את המקרה וכעת הוא משך את כל ה600 אלף שקלים פטורים ממס באופן חד פעמי!

ולכן לסיכום ניתן לומר שפרישה לפנסיה היא נקודת מפנה בחיים, יש לה השלכות ארוכות טווח ומרחיקות לכת על מקורות ההכנסה של המשפחה. לכן כדאי לבצע הערכה מעמיקה ולתכנן קדימה, שכן תכנון פרישה מקדים בעזרת מומחים עוזר לכם למצות את המקסימום מתוכניות החיסכון הפנסיוני והפיננסי שלכם, להגדיל משמעותית את קצבת הפנסיה, והנכסים הפיננסיים בכדי שתשמרו על רמת החיים לה הורגלתם, ושגם תוכלו לעזור לילדכם בחייכם, ולהוריש להם יותר נכסים ובעקבות כך מומלץ לקבל סיוע ממומחים בעלי ניסיון.

לסיכום : אין לצאת לפרישה בלי יועץ פרישה

אז מהו בכלל תכנון פרישה ומהו התהליך?

תכנון פרישה הינו תהליך, אשר במהלכו נבנה תזרים המזומנים החודשי העתידי (אשר עתיד להחליף את המשכורת החודשית שהיא הכנסה מעבודה) על בסיס הנתונים הבאים:

  • ריכוז הנכסים הפיננסיים הקיימים (נזילים או לא) – תוכניות חסכון, קרנות פנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, פוליסות ביטוח, נכסי נדל"ן מניבים, רכוש וכד'.

  • מיפוי התחייבויות קיימות ומתמשכות – משכנתאות, הלוואות, חובות אשראי, תשלומים גדולים מתמשכים שונים (למשל, מימון שכ"ל ללימודים במוסד אקדמי עבור הילדים) וכן הלאה.

  • ריכוז מידע על הוצאות קבועות או משתנות – כמו הוצאות דמי מחיה חודשיים, תוכניות להוצאה גדולה (כמו רכישת רכב, טיסה לחופשה בחו"ל, או חתונה של ילד/ה)

  • ריכוז מידע על סכומי כספים גדולים העתידים להיכנס באופן חד-פעמי – זהו סעיף מסובך במיוחד למילוי, מאחר וחלק גדול מהסכומים הללו נכנסים במפתיע (למשל, ירושה או זכייה בפרס בהגרלת מפעל הפיס), והסכומים האחרים העתידים להיכנס (כמו תוכנית חיסכון שמשתחררת), נכללים תחת ריכוז הנכסים הקיימים.

בקצרה: תכנון פרישה הינו תהליך שמטרתו להביא אתכם עם משאבים רבים ככל האפשר ליום צאתכם לגמלאות, על מנת לאפשר לכם לחיות ברמת החיים לה אתם רגילים כיום.

הכי חשוב

אין תחליף לאיש מקצוע! לקבלת הצעה לתכנון פרישה פנו אלינו או השאירו הודעה. 

קצת עלי

איתן מזרחי, מנכ"ל משותף, מתכנן פיננסי ומנהל תחום הפרישה בסוכנות מדדים. מעל ל17 שנות ניסיון בענף, מתמחה במתן פתרונות לבכירים ומרצה בתחום הפנסיוני.

מתמחה בליווי לקוחות לקראת פרישה תוך התחשבות בצרכי המבוטח, היבטי מיסוי, תכנון לגיל השלישי ופיננסים. איתן הוא סוכן פנסיוני בעל רישיון ממשרד האוצר, תואר שני MBA ותעודה מטעם איגוד המתכננים הפיננסים CFP

דיסקליימר

אין לראות באמור בהודעותיו של הכותב הנ”ל משום הצעה ו/או המלצה לביצוע פעולות ו/או ייעוץ השקעות ו/או שיווק השקעות ו/או ייעוץ מכל סוג שהוא לרכישה ו/או מכירה ו/או החזקה של ניירות ערך ו/או נכס פיננסי המתוארים בהן או של ניירות ערך ו/או נכסים פיננסים אחרים כלשהם או המלצה להשקעה באפיקים ספציפיים כלשהם. המידע המוצג הינו לידיעה בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי המתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל אדם, וכל העושה שימוש בו, עושה זאת על דעת עצמו ועל אחריותו בלבד.

אין במידע על תשואות שהושגו בעבר כדי להצביע על תשואות שתושגנה בעתיד.

מה השלבים?

מקרי פרישה לדוגמא

1

השלב הראשון

אבחון צרכים והגדרת מטרות וסקירת מקורות הכנסה עתידיים

2

השלב השני

בדיקת כיסויים ביטוחיים והגנות פיננסיות

3

השלב השלישי

בניית תוכנית פרישה

4

השלב הרביעי

הכנה להיבטי מיסוי והטבות מס וקבלת קצבה

שאלות ותשובות.

נשארו לכם שאלות?

הליווי המקצועי של סוכן הביטוח היה קריטי במצבו של משה. תחילה, הסוכן זיהה את הקשיים בקבלת מידע מהקרן הוותיקה, שבה הצבירה מבוססת על זכויות ולא על כסף. משה וסוכנו נתקלו בהתנהלות לקויה מצד הקרן, שכללה חוסר במידע על גובה הקצבה הצפויה, עיכובים ממושכים במתן תשובות, וטיפול רשלני. בשל ההתעקשות של הסוכן, שכללה פנייה לנציבות תלונות הציבור ואף למפקח על הביטוח, הצליחו לבטל את תהליך ההמרה של הכספים לקצבה נמוכה של 1,000 ₪ בלבד. בעקבות הלחץ שהופעל, הקרן הוותיקה חויבה להשיב את מצב הכספים לקדמותו – סכום של 400,000 ₪ – שנמשך בסופו של דבר כסכום פטור ממס לאחר טיפול מקצועי מול רשויות המס. מקרה זה מדגים עד כמה ליווי מקצועי יכול למנוע טעויות ולשמור על זכויות הפורש, תוך יצירת ערך כלכלי משמעותי שישפיע על איכות חייו.
תכנון פרישה מקצועי אפשר לדב למקסם את זכויותיו על ידי ניצול הטבות מס בהתאם לסעיף 9א' בחוק, למרות שאינו זקוק לקצבה למחייתו השוטפת. הוחלט להפעיל קצבה מסוימת מתוך מרכיב הפיצויים החייב במס (930,000 ₪), תוך קיבוע זכויות שהעניק לדב פטור ממס בגובה 4,900 ₪ לחודש. מהלך זה אפשר לו להנות מהטבת המס כעת, במקום לדחות את הפעלת הקצבה וליצור פער כלכלי שייקח שנים רבות להחזיר. בנוסף, תכנון נכון של הקצבה הביא להקטנת חבות המס על כספים שיועברו בירושה. באמצעות העברת חלק משמעותי מכספי הפיצויים (החייבים במס בהורשה) אל כספי תגמולים (הפטורים ממס ליורשים), ילדיו של דב ייהנו ממיסוי נמוך יותר בעת ההעברה הבין-דורית. סיפורו של דב מדגיש את החשיבות של תכנון פרישה מושכל, המותאם לא רק לצרכים הנוכחיים, אלא גם לתכנון כלכלי עתידי ולשימור ערך עבור הדורות הבאים.
תכנון הפרישה של יוסי כלל חלוקה אסטרטגית של חסכונותיו, שעמדו על 3 מיליון ש"ח, לשני מסלולים מרכזיים: 1. קצבה חודשית: מחצית מהסכום (1.5 מיליון ש"ח) הוקצתה לקצבה חודשית בגובה 7,000 ש"ח, המספקת ליוסי ביטחון כלכלי שוטף. הקצבה פטורה ממס, בזכות הטבות המס בגילו, ומבטיחה הכנסה קבועה לאורך השנים. 2. פריסת מענק פרישה ומס: המחצית השנייה (1.5 מיליון ש"ח) הופנתה לפריסת מענק פרישה ולפריסת מס, מהלך שהפחית משמעותית את חבות המס של יוסי. במקום לשלם מס גבוה בתשלום אחד, הכספים חולקו למדרגות מס מופחתות לאורך השנים, מה שמאפשר חיסכון מס משמעותי. תכנון זה העניק ליוסי גמישות כלכלית מרבית, המאפשרת לו להתמודד עם הוצאות בלתי צפויות, סיוע לילדים, או הנאות במהלך הפרישה, תוך שמירה על נזילות. יוסי גם קיבל ליווי מקצועי שהבהיר לו את שלבי התהליך ואת היתרונות של תכנון מס חכם לטווח הארוך. כך הצליח יוסי לשלב ביטחון כלכלי עם ניהול גמיש של חסכונותיו, ולהבטיח לעצמו שקט נפשי ומיצוי מיטבי של משאביו בתקופת הפרישה.

צוות מחלקה

אריאל

אריאל סלע

רפרנטית שירות ותפעול
?????

ליזה ירמק

מנהלת תיקים פנסיונים
SIMJ9324 - נערך

איתן מזרחי

מנכ"ל משותף ומתכנן פרישה

למה לעבוד איתנו?

מדדים סוכנות לביטוח פנסיוני מספקת פתרונות במגוון ענפי הביטוח,
פתרונות לגיל השלישי, ניהול השקעות חכם, וניהול הכספים הפנסיונים.

תשאול דיגיטלי ואנושי

אנו נעבוד קשה כדי להבין את הצרכים ולקבל את כל המידע שיהיה לכם קל להבין מה יש לכם ומה הצרכים האמיתיים שלכם.

פגישה מקיפה וקביעת אסטרטגיה

אתם תפגשו עם מנהל תיקים פנסיונים שיעבור על כל התיק. ניגע בכל התחומים ולפעמים זה גם יגלוש לפגישה נוספת. יסודיות זה שם המשחק.

ביצוע ושירות לאחר קבלת ההחלטות

זה החלק החשוב ביותר. הביצוע בפועל של כל הצרכים שלנו, יחד עם ליווי ושירות לאורך שנים. אנו פה בשבילכם.

מעוניינים בפגישה אישית ובליווי
של איש מקצוע?

נשמח להיפגש אתכם כדי להרחיב על האפשרויות שלכם בתחומים הפנסיונים, הביטוח והפיננסים.

עוד טיפה ואנחנו אתכם על הקו!

השאירו פרטים ומיד אחד מנציגנו יצרו אתכם קשר.

על ידי לחיצה על שליחת טופס אתה מאשר את מדיניות הפרטיות שלנו

להגשת קורות חיים מלאו את הטופס הבא

וניצור אתכם קשר בהקדם

באתר זה נעשה שימוש בקבצי cookies (עוגיות), המשך גלישתך באתר מהווה הסכמה לשימוש זה. למידע נוסף ניתן לעיין במידיניות פרטיות

דילוג לתוכן